最初は求人を見たときに、待遇面がすごくしっかりしている印象を受けました。福岡でもトップクラスの高待遇と書かれていて、送迎やドレスの貸出、ヘアメイクなど、働くための環境が整っているところに安心感がありました。

ナイトワークは初めてだったので不安もありましたが、未経験でも歓迎してくれる雰囲気があったので、一度話を聞いてみようと思ったのがきっかけです。

一番不安だったのは、「自分にできるのかな」ということです。接客の経験もほとんどなかったので、お客様とちゃんと会話できるか、雰囲気になじめるかが心配でした。

でも実際に入ってみると、最初から全部を完璧に求められるわけではなく、スタッフさんや先輩キャストの方が一つずつ教えてくれました。わからないことも聞きやすい環境だったので、少しずつ慣れていくことができました。

入店前に思っていたよりも、かなり働きやすいと感じました。ナイトワークというと厳しいイメージもありましたが、リオグループはノルマがなく、無理にプレッシャーをかけられることがないので、自分のペースで頑張れます。

もちろん頑張った分は収入に反映されるので、「もっと頑張ろう」と前向きになれます。安心して働ける環境と、しっかり稼げる環境の両方があるところが魅力だと思います。

サポート体制がしっかりしているところです。接客の流れやお客様との会話、席での立ち振る舞いなど、最初はわからないことばかりでしたが、スタッフさんが丁寧にフォローしてくれました。

困ったときもすぐに相談できるので、一人で悩むことがありません。未経験から始めたキャストも多いので、「最初はみんな同じだったんだ」と思えて安心できました。

働くうえで必要なものがしっかり整っているところです。ドレスの貸出やヘアメイク、送迎などがあるので、準備の負担が少なくて助かっています。

特に送迎があるのは安心です。遅い時間の勤務でも帰りの心配が少ないので、落ち着いて働けます。

また、日払い・週払いに対応しているところもありがたいです。急な出費があるときや、すぐに収入が必要なときにも相談しやすいです。

自分の生活スタイルに合わせて働きやすいです。週に何日働きたいか、どの時間帯で働きたいかも相談できるので、無理なく続けられています。

学生さんやWワークの方、子育て中の方など、それぞれの生活に合わせて働いている人が多い印象です。「たくさん出勤してしっかり稼ぎたい」という人も、「空いた時間を使って働きたい」という人も、どちらも働きやすい環境だと思います。

頑張った分がしっかり収入につながるところが魅力です。最初は不安もありましたが、スタッフさんが目標の立て方や接客のコツも教えてくれるので、少しずつ自信がついてきました。

無理なノルマがないのでプレッシャーだけで働く感じではなく、自分のペースで成長しながら収入を上げていけるところが良いと思います。

お店によって雰囲気は少しずつ違いますが、全体的にスタッフさんが優しくて、相談しやすいです。キャスト同士もギスギスした感じではなく、わからないことを教えてくれたり、困っていたら声をかけてくれたりします。

大手グループなのでルールやサポート体制がしっかりしていて、安心して働ける空気があります。

自分に自信が持てるようになったことです。最初は不安ばかりでしたが、お客様と会話する中で少しずつ接客が楽しくなってきました。

頑張った分が収入にもつながりますし、スタッフさんからもきちんと見てもらえるので、やりがいがあります。以前よりも前向きに働けるようになりました。

未経験からナイトワークを始めたい方や、安心できる環境で働きたい方におすすめです。待遇面がしっかりしているので、初めての方でも始めやすいと思います。

あとは、今より収入を上げたい方、自分のペースで働きたい方、Wワークや学業と両立したい方にも向いていると思います。頑張りたい気持ちがあれば、しっかりサポートしてもらえる環境です。

最初は不安があると思いますが、リオグループは未経験でも安心して始められる環境が整っています。わからないことは丁寧に教えてもらえますし、無理なノルマもないので、自分らしく働けます。

待遇やサポートもしっかりしているので、「ナイトワークに挑戦してみたい」「今より収入を上げたい」と思っている方には、ぜひ一度相談してみてほしいです。

一歩踏み出してみると、思っていたよりも働きやすくて、自分の可能性を広げられる場所だと思います。

きっかけは、今より少しでも生活に余裕を持ちたいと思ったことです。昼の仕事だけではなかなか思うように貯金ができなくて、でも普通のアルバイトを増やすのも時間的に難しくて、ナイトワークを考えるようになりました。

最初は正直、少し抵抗もありました。でも求人を見たときに、未経験でも大丈夫と書いてあったことや、送迎、ドレス貸出、ヘアメイクなどのサポートがあることを知って、「ここなら始めやすそう」と思いました。

リオグループは大きいグループなので、ちゃんとしていそうという安心感もありました。

かなり迷いました。ナイトワークが初めてだったので、お客様とうまく話せるのか、お店の雰囲気になじめるのか、周りの女の子たちについていけるのか、いろいろ考えてしまいました。

それに、夜の仕事はノルマが厳しかったり、無理をしないといけないイメージもあったので、そこも不安でした。

でも面接のときに、無理な働き方をさせるのではなく、本人のペースや生活スタイルに合わせて相談できると聞いて、少し気持ちが楽になりました。話を聞いてみて、「思っていたよりちゃんとしている」と感じたのを覚えています。

最初の数日は本当に緊張しました。何を話したらいいのかもわからないし、席に着くだけでもドキドキしていました。

でも、いきなり一人で全部を任される感じではなく、スタッフさんが近くで見てくれていたり、困ったときはすぐにフォローしてくれたりしたので安心できました。

最初から完璧にできなくても大丈夫という空気があったので、少しずつ慣れていくことができました。失敗しても責められるというより、「次はこうしてみよう」と教えてもらえる感じだったので、続けられたと思います。

わからないことを聞きやすいところです。最初は本当に何もわからなかったので、聞きづらい雰囲気だったら続かなかったと思います。

お客様との会話の仕方や、席での動き方、ドリンクのことなども、少しずつ教えてもらえました。先輩キャストの方も、同じように未経験から始めた人が多かったので、「最初は私もそうだったよ」と言ってもらえて安心しました。

未経験だからといって置いていかれる感じではなく、慣れるまでちゃんと見てもらえるところが働きやすいです。

ナイトワークに対するイメージがかなり変わりました。入る前は、もっと厳しくて、売上のことばかり言われるのかなと思っていました。

でも実際は、無理なノルマがなくて、自分のペースで頑張れる環境でした。もちろん頑張った分は収入につながるので、そこはやりがいがあります。

ただ稼ぐだけではなくて、どうしたらお客様に楽しく過ごしてもらえるかを考える仕事なんだなと感じるようになりました。最初は不安ばかりでしたが、今は少しずつ接客が楽しいと思えるようになっています。

送迎があることはすごく助かっています。夜遅くなる仕事なので、帰りの心配が少ないのは大きいです。安心して出勤できる理由の一つです。

あとは、ドレスの貸出やヘアメイクがあるところもありがたいです。自分で全部そろえようとするとお金も時間もかかるので、最初の負担が少ないのは助かりました。

日払い・週払いに対応しているところも、生活面ではかなりありがたいです。急な出費があるときも相談しやすいので、働く側のことを考えてくれていると感じます。

かなり相談しやすいです。私は生活リズムを崩しすぎたくなかったので、出勤日数や時間を相談できるのは助かっています。

たくさん働いてしっかり稼ぎたい人もいれば、昼の仕事や学校と両立しながら働いている人もいます。人によって働き方が違っていても、それぞれに合わせてもらえる感じがあります。

無理に出勤を増やさないといけない雰囲気ではないので、長く続けやすいと思います。

最初は本当に稼げるのか不安でした。でも、頑張った分がちゃんと収入に反映されるので、少しずつ実感できるようになりました。

自分から会話を頑張ったり、お客様に覚えてもらえたりすると、それが結果につながることもあります。そういう意味では、ただ時間だけ働く仕事とは違って、自分の頑張りが見えやすいです。

無理なノルマがないので追い込まれる感じはありませんが、頑張りたい人にはちゃんとチャンスがあると思います。

思っていたよりも居心地がいいです。最初は女の子同士の雰囲気も少し心配していましたが、実際はわからないことを教えてくれる人も多くて安心しました。

スタッフさんも、ただ指示を出すだけではなくて、体調やメンタル面も気にかけてくれます。今日は無理していないか、困っていることはないか、そういう声をかけてもらえることが多いです。

大手グループだからこそ、働く環境やルールが整っていて、安心して続けられるのかなと思います。

もともと接客や店舗運営に興味があり、人と関わる仕事をしたいと思っていました。ナイトワーク業界は未経験ではありませんでしたが、リオグループは規模が大きく、待遇面や評価制度もしっかりしている印象がありました。

大手グループだからこそ、ただ現場で働くだけではなく、将来的に上を目指せる環境があるのではないかと思ったのが入社のきっかけです。実際に入ってみると、現場での頑張りや経験をきちんと見てもらえる環境がありました。

最初は現場の黒服業務からスタートしました。お客様のご案内、テーブルセッティング、グラス・アイス・灰皿の交換、ドリンクやフードの配膳、キャストさんのフォローなど、基本的なホール業務を一つずつ覚えていきました。

営業中は常に店内全体を見ながら動く必要があるので、最初は大変なこともありました。ただ、その現場経験があったからこそ、今の管理業務にも活きていると思います。

現場を知らずに人を管理することはできないので、黒服として積み上げた時間は自分にとって大きな財産です。

これまでの経験値と、現場での動き方を評価してもらえたことが大きかったと思います。ただ言われたことをこなすだけではなく、お店全体を見て、どうすれば営業がスムーズに回るか、キャストさんが働きやすくなるか、お客様に満足していただけるかを考えて動くようにしていました。

新人スタッフの教育や、営業中の指示出し、トラブルが起きたときの対応なども少しずつ任せてもらうようになり、その積み重ねが昇格につながりました。

リオグループは、年齢や経歴だけではなく、現場での姿勢や結果を見てくれる会社だと感じています。

現在は3店舗の管理を任されています。各店舗の営業状況を確認しながら、スタッフの配置、キャストさんの状況、売上管理、イベント企画、店舗ごとの課題改善など、店舗運営に直結する業務を行っています。

一つの店舗だけを見るのではなく、複数店舗を比較しながら、それぞれのお店に合った改善策を考える必要があります。店舗ごとに雰囲気も客層もスタッフの個性も違うので、同じやり方がすべてに通用するわけではありません。

現場に入りながら状況を見て、店長や黒服スタッフと連携しながら、お店全体を良くしていくのが今の自分の役割です。

見る範囲が大きく変わりました。黒服時代は、目の前の営業をどうスムーズに回すかが中心でした。もちろんそれも大事ですが、管理職になると、売上、人材、教育、店舗づくり、キャストさんの働きやすさなど、より広い視点で考える必要があります。

今は、自分が直接動くことだけではなく、スタッフが動きやすい環境を作ることも大切な仕事です。誰にどの役割を任せるか、どのスタッフをどう育てるか、どこを改善すれば店舗全体が良くなるかを考えます。

責任は大きくなりますが、その分、自分の判断や行動が店舗の結果につながる面白さがあります。

一番大切にしているのは、現場の空気を見ることです。数字だけを見ていても、お店の本当の状態はわかりません。

スタッフの動き、キャストさんの表情、お客様の雰囲気、営業中の流れなど、現場にはたくさんのヒントがあります。そこを見ながら、何がうまくいっていて、どこに改善が必要なのかを判断しています。

また、スタッフやキャストさんが相談しやすい環境を作ることも大切です。働く人が前向きに動けるお店は、自然とお客様にも良い空気が伝わると思っています。

大変なことは多いです。店舗ごとに状況が違うので、一つのやり方だけではうまくいきません。売上の流れ、スタッフの人数、キャストさんの状況、お客様の層など、それぞれを見ながら判断する必要があります。

また、自分が常にすべての現場にいるわけではないので、店長や黒服スタッフとの連携がとても重要です。情報共有ができていないと、判断が遅れたり、現場に負担がかかったりします。

だからこそ、日頃からコミュニケーションを取ること、現場の声を聞くことを大切にしています。大変ですが、店舗が良い方向に変わっていくのを見ると、大きなやりがいを感じます。

一人ひとりの良いところを見るようにしています。黒服スタッフにも、すぐに前に出て動けるタイプもいれば、裏で細かいことに気づけるタイプもいます。

全員に同じやり方を求めるのではなく、その人の強みを活かせるように役割を考えています。最初から完璧なスタッフはいないので、失敗したときに責めるのではなく、次にどう活かすかを一緒に考えるようにしています。

自分自身も現場で育ててもらった立場なので、今度は自分が若いスタッフや新人スタッフを育てる側として、しっかり向き合いたいと思っています。

現場での経験を大切にしてきたことだと思います。どんな仕事でも、目の前のことをただ作業としてこなすのではなく、「なぜこの動きが必要なのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考えるようにしていました。

あとは、人との関わりを大事にしてきたことです。お客様、キャストさん、黒服スタッフ、店長、それぞれの立場を考えながら動くことで、少しずつ信頼してもら